9月12日上午，2022蘇州市“吳地工匠”職業(yè)技能系列競賽活動——蘇州工業(yè)園區(qū)第十二屆高技能大賽暨第四屆金雞湖技能邀請賽工業(yè)視覺應(yīng)用技術(shù)競賽項(xiàng)目預(yù)賽在富納科技總部舉行。本次是富納科技連續(xù)第四次協(xié)辦蘇州工業(yè)園區(qū)高技能大賽。
本次大賽吸引了來自3C、汽車、新能源（動力電池與光伏）、半導(dǎo)體、生物醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)近200名選手報(bào)名，相關(guān)龍頭企業(yè)涉及三星、博世、偉創(chuàng)力、華星光電、微創(chuàng)骨科、華興源創(chuàng)、旭創(chuàng)、明逸智庫等50余家知名企業(yè)員工參賽。此次預(yù)賽通過工業(yè)視覺應(yīng)用技術(shù)應(yīng)知應(yīng)會綜合測試遴選出決賽選手，測試內(nèi)容包括機(jī)器視覺成像原理、專業(yè)術(shù)語、相機(jī)、鏡頭、光源等理論和應(yīng)用技術(shù)、視覺硬件選型、 視覺軟件的應(yīng)用等知識點(diǎn)。預(yù)賽成績合格后方可進(jìn)入決賽。
大賽期間，現(xiàn)場嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，考生認(rèn)真答卷，考場秩序井然有序。
大賽組委會為鼓勵更多高技術(shù)人才參賽，保證大賽的高水平、高質(zhì)量，本次大賽設(shè)立了多個獎項(xiàng)，同時為在大賽中表現(xiàn)優(yōu)異的選手發(fā)放豐厚的獎金。
個人賽項(xiàng)中：
一等獎獲得者授予“蘇州技能大獎”稱號及獎金20000元；
二等獎獲得者授予“蘇州技術(shù)能手”稱號及獎金15000元；
三等獎獲得者授予“蘇州技術(shù)能手”稱號及獎金10000元；
優(yōu)勝獎獲得者授予榮譽(yù)證書及獎金2000元。
與此同時，對獲得項(xiàng)目一等獎的選手可擇優(yōu)申報(bào)“蘇州市五一勞動獎?wù)?rdquo;或“蘇州工業(yè)園區(qū)五一勞動獎?wù)?rdquo;；個人賽前3名獲獎選手，晉升相應(yīng)職業(yè)二級（技師）職業(yè)技能等級。獲得優(yōu)秀組織獎的企業(yè)將頒發(fā)獎牌及獎金10000元。
為確保大賽公開、公正、公平，預(yù)賽試卷由專家組在大賽組委會監(jiān)督下進(jìn)行集中閱卷，預(yù)賽成績在大賽官網(wǎng)（https://www.siphrd.com/）公示無疑后生效。總決賽將暫定于2022年10月15-16日舉行。
2022蘇州市“吳地工匠”職業(yè)技能系列競賽活動——第十二屆高技能大賽暨第四屆金雞湖技能邀請賽由蘇州工業(yè)園區(qū)管委會、蘇州市人社局、蘇州市總工會共同主辦，采用“27+1+X”模式，含27個高技能賽項(xiàng)、1個技能邀請賽項(xiàng)、眾多賽事活動安排，競賽內(nèi)容覆蓋園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新型產(chǎn)業(yè)。370余家企業(yè)和院校共派出190支參賽隊(duì)、5600余名選手參賽，賽項(xiàng)數(shù)量、參賽人數(shù)和覆蓋面均超過以往歷屆大賽。
據(jù)悉，今年大賽為適應(yīng)園區(qū)加快建成“一區(qū)兩中心”產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需求，聚焦區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展新趨勢，突出數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代技能新要求、提升高水平產(chǎn)業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)新內(nèi)涵，統(tǒng)籌兼顧疫情防控和技能人才評價(jià)工作。
今年大賽呈現(xiàn)了三大新看點(diǎn)：一是黑科技，更好看。來自企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校的參賽隊(duì)伍，瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，圍繞電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用、人工智能等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行比拼。在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展加速背景下，參賽隊(duì)伍激烈角逐，展現(xiàn)更高水平。二是新技能，接地氣。今年賽項(xiàng)聚焦“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”和“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”，強(qiáng)調(diào)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用場景下的知識技能更新。三是多通道，更貼近。大賽銜接世界技能大賽，打造區(qū)內(nèi)外選手切磋交流競技平臺，推動職業(yè)工種“崗課賽證”融通并進(jìn)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才“理實(shí)一體”能力遞增，做優(yōu)人才“引育留用”生態(tài)鏈。