聯(lián)系人：趙女士
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一、業(yè)務總監(jiān)10人
1. 工作地點：江蘇蘇州、廣東、湖南、成都、越南、德國、西班牙等地；
2. 崗位要求：有企業(yè)人力需求資源，有人社、工信等負責企業(yè)服務資源優(yōu)先，離退休干部可專職也可兼職；
3. 崗位職責：
?負責公司發(fā)展戰(zhàn)略在技術服務部的拆解和落地實行；
?負責技術服務部年度、月度營銷目標計劃制訂、客戶開發(fā)，需求挖掘，客戶重點聯(lián)絡人組織架構(gòu)摸排；
?對公司年度業(yè)務指標進行分解、下放；對指標的完成負責；
?負責行業(yè)走勢預判，市場調(diào)查及預測工作的實施，制訂應對準備策略等；
4. 薪資：年薪制，綜合年薪30-50萬。
二、培訓業(yè)務總監(jiān)10人
1. 地點：江蘇蘇州、廣東、深圳、東莞、湖南、成都、越南、德國、西班牙等地；
2. 崗位要求：有企業(yè)培訓相關業(yè)務經(jīng)驗，有中小企業(yè)培訓資源，了解企業(yè)培訓、人社、工信相關補貼政策；離退休干部也可以考慮；
3. 崗位職責：
?根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和業(yè)務需求，規(guī)劃搭建培訓管理體系，制訂年度、季度、月度培訓計劃；
?完善和落實公司相關培訓制度、流程，建立培訓需求體系，并監(jiān)控培訓進度及動態(tài)；
?調(diào)動公司培訓資源，確保培訓效果達到公司要求以更好支持業(yè)務經(jīng)營與發(fā)展。具體包括制度建立、資源統(tǒng)籌與運作管理等；
?結(jié)合公司各用人部門人才培養(yǎng)需求，激活講師、課程、培訓項目等資源流動，并合理運用、創(chuàng)新公司線上線下培訓媒介，保證培訓的實施開展；
?通過培訓完成企業(yè)文化理念的宣傳推廣、文化氛圍的營造；
?內(nèi)部培訓團隊的建設，整合公司各項資源，提升培訓師資的素質(zhì)和技能任職要求；
4. 薪資：底薪+提成，綜合年薪30萬-50萬。
三、人力資源市場開發(fā)經(jīng)理若干人
1. 地點：江蘇蘇州、廣東、深圳、東莞、湖南、成都、越南、德國、西班牙等地；
2. 崗位要求：有相關人力資源市場開發(fā)經(jīng)驗，了解中小企業(yè)發(fā)展情況，有一定的企業(yè)或者學校資源。
3. 崗位職責：
?負責業(yè)務外包（勞務派遣）項目市場開發(fā)、商務洽談、合同簽訂、合同履行等工作的組織實施和管理；
?負責項目客戶服務和跟蹤維護，及時協(xié)調(diào)解決甲方單位所提事項；
?負責對所屬單位的市場開發(fā)、項目運行、人力資源等工作進行管理；
4. 薪資：底薪+提成，綜合年薪20-30萬。
四、實訓裝備銷售總監(jiān)若干人
1. 地點：全球招聘
2. 崗位要求：?？埔陨蠈W歷，工科背景；有5年以上（500人以上）3C零部件/結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品制造行業(yè)工作經(jīng)驗，有5-8年銷售或市場管理相關工作經(jīng)驗；
3. 崗位職責：
?負責全球市場實訓裝備銷售，完成公司既定指標；
4. 薪資：底薪+提成，綜合年薪50萬。
五、專業(yè)培訓老師若干人
1. 地點：蘇州、常熟、成都、深圳、長沙、東莞、越南等地；
2. 崗位要求：有志于從事智能制造相關專業(yè)職業(yè)教育的工程師，離退休干部、老師也可以；
3. 崗位職責：
? 負責根據(jù)企業(yè)或項目用人需求進行技能培養(yǎng)大綱的設定；
?負責技能培養(yǎng)課程設計、課程內(nèi)容整理、教材編寫、教學打磨等；
?負責參加技能培訓班學員的面試/選拔等工作；
?負責學員的教學培訓、教學管理、階段性考核及問題收集等；
?全面負責配套教材題庫開發(fā)；
?負責跟進和了解學員在項目上技能學習狀態(tài)，以達到優(yōu)化課程設計與教學質(zhì)量提升的效果。
?負責跟進和了解客戶端對學員的反饋，以達到優(yōu)化課程設計與教學質(zhì)量提升的效果等。
4. 薪資：底薪+提成，綜合年薪20-30萬。
富納簡介
蘇州富納艾爾科技有限公司，是一家以技術服務為引領的教育科技公司。為國內(nèi)外智能裝備制造企業(yè)提供咨詢、設計、安裝、調(diào)試及運維等技術服務，致力于打造全球領先的智能制造技術服務共享平臺。
富納科技總部位于中新合作蘇州工業(yè)園區(qū)，在越南、廣東、湖南、山東、四川、江蘇、北京等地相繼成立分/子公司，在深圳、長沙、成都、青島、邯鄲、洛陽、南寧等地建立了實訓基地和技術服務中心。2023年6月，富納科技已簽約院校400余家，服務國內(nèi)頭部智能制造企業(yè)客160余家，先后培訓賦能輸出50000多名技能人才，為企業(yè)降本增效。
富納積極參與國家職業(yè)教育1+X職業(yè)技能等級制度改革，參與起草“工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員”國家職業(yè)技能標準，2021年主持開發(fā)“工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員”國家職業(yè)技能標準。是教育部“工業(yè)視覺系統(tǒng)運維”職業(yè)技能等級證書的開發(fā)者和社會評價組織，是江蘇省“1+X終身制學分銀行”成員單位。富納被認定為企業(yè)技能等級評價單位，擁有低壓電氣及元器件裝配工、電氣設備安裝工、計算機程序設計員（高級）的企業(yè)技能等級評價資質(zhì)。富納科技向職業(yè)院校提供智能制造高技能人才培養(yǎng)方案，為行業(yè)提供智能制造技能人才評價標準，為企業(yè)提供智能制造人力資源解決方案。
富納科技深受國家政策的扶持與領導的督促，深受院校端、企業(yè)端對富納的信任與支持，富納科技得以蓬勃發(fā)展，收獲滿滿。2017年2月江蘇省委書記李強（現(xiàn)任中共中央政治局常委、國務院總理、黨組書記）蒞臨富納科技國家智能制造示范工廠考察指導；2017年11月國務院副總理、國家制造強國建設領導小組組長馬凱視察富納科技國家智能制造示范工廠；2019年5月，中共中央政治局委員、國務院副總理孫春蘭視察中德富納智能制造學院；2021年7月教育部副部長鐘登華調(diào)研富納科技工業(yè)視覺人才培養(yǎng)基地；2023年4月人社部副部長俞家棟率領32個省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人社廳（局）領導視察富納科技總部；2022年6月，江蘇省副省長陳星鶯、副秘書長黃瀾、省人社廳廳長張彤等領導赴富納科技總部進行專題調(diào)研。各級領導對富納科技表示十分認可。
